Багато українок, яких цікавить робота опікункою в Німеччині, стикаються з питанням:
«Я чула про параграф 24 і німецькі фірми, а у вас працевлаштування через Польщу — то це легально?»
Питання справедливе. Тож давайте пояснимо, як це працює, у чому різниця між цими двома варіантами працевлаштування і коли який підходить краще.

Як виглядає робота опікункою в Німеччині через польську фірму (як у MediCare Україна)

У MediCare Україна опікунки офіційно працевлаштовуються в Польщі. Підписується звичайний польський договір – umowa zlecenie. На його основі сплачуються всі податки і внески до польського ZUS та пенсійного фонду. Потім опікунка їде у відрядження до Німеччини, де виконує свою роботу по догляду.

Це означає, що робота є офіційною та легальною, просто оформлена в Польщі. Така схема дозволена законом у межах Європейського Союзу — це називається «відрядження працівника». Польща — член ЄС, тому опікунка може тимчасово виконувати роботу в іншій країні ЄС, наприклад у Німеччині.

Приклад із практики:
Пані Марія з Івано-Франківська підписала договір у Кракові, де їй допомогли з усіма документами. Вона офіційно застрахована, має польський номер PESEL і карту медичного страхування. Потім MediCare організувала їй транспорт до родини в Німеччині. Там вона працює, але зарплату отримує від польської фірми. Усі податки сплачуються в Польщі — і це абсолютно законно.

Для жінок з України або Польщі така схема зручна тим, що фірма бере на себе всі клопоти: житло перед виїздом, транспорт, допомогу с оформленням документів, підтримку координатора і допомогу у вирішенні побутових питань. Дипломи, сертифікати або спеціальні документи, що підтверджують кваліфікацію, не є обов’язковими. Основними вимогами є базові професійні навички догляду, емоційна стійкість та бажання працювати. Фізичні вимоги також враховуються, але підтвердження медичної освіти чи досвіду роботи у сфері охорони здоров’я не вимагається.

 

Як виглядає робота опікункою через німецьку фірму (за параграфом 24)

Жінки, які мають прописку в Німеччині та параграф 24, можуть шукати роботу безпосередньо у німецьких фірмах. Це офіційне працевлаштування в Німеччині — податки і внески сплачуються вже там.

Проте варто знати кілька моментів:

• Роботодавці зазвичай вимагають знання мови мінімум на рівні А2–B1, бо треба вміти самостійно спілкуватися з родиною підопічного, лікарями, аптеками.
• Такі вакансії здебільшого шукають жінки, які вже живуть у Німеччині — наприклад, у Берліні чи Кельні, мають житло та хочуть знайти роботу поблизу.
• Роботодавці часто вимагають наявність профільної освіти, сертифікатів, дипломів або інших документів, що підтверджують кваліфікацію та досвід роботи опікункою чи у сфері охорони здоров’я.
• Опікунка часто повинна сама подбати про харчування, житло і транспорт, тому навіть якщо ставка здається вищою, на руки може залишитись не набагато більше, ніж через польську фірму.

Приклад:
Пані Світлана живе у Гамбурзі, має прописку та параграф 24. Вона знайшла німецьку фірму, де працює офіційно. Але витрати на житло і харчування вона покриває сама, тому з її 2200 євро «на руки» лишається близько 1500.

Чому через польську фірму це не «нелегально»

Часто опікунки переживають:

«У Німеччині я не зареєстрована, і якщо мене хтось запитає, то як я поясню, чому тут працюю? Чи не виглядає це як нелегальна робота?»

Це природне питання. Але пояснення просте:
ви не працюєте у Німеччині напряму — ви працюєте через польську фірму, яка вас офіційно відправила у відрядження. Ваш роботодавець — фірма в Польщі, і саме вона сплачує за вас податки.

Якщо, наприклад, вас зупинить поліція або хтось запитає, — достатньо показати договір або спеціальну довідку, що ви у відрядженні від польської компанії. Так працює більшість опікунських агентств у Європі.

Через складність юридичних термінів ми радимо нашим опікункам на кордоні просто казати, що «їду в гості» або «на короткий виїзд до знайомих», — так легше уникнути непорозумінь. Але ніякої таємниці тут немає.

 

Практичні відмінності між роботою через польську фірму MediCare та німецьку фірму за §24:

Якщо ви працевлаштовуєтесь через польську фірму MediCare, договір підписується у Польщі, і податки також сплачуються там. Для такої роботи достатньо знання мови на рівні A1. Дипломи, довідки та інші документи, що підтверджують кваліфікацію опікунки – не потрібні. Достатньо, аби ви мали загальний досвід опіки над літніми людьми (наприклад, в родині). Фірма допомагає з організацією поїздки, транспортом, житлом та документами. Житло і харчування забезпечує родина підопічного, а координатор надає постійну підтримку. Такий варіант підходить найчастіше жінкам з України та Польщі (а також для інших країн).

У випадку роботи через німецьку фірму за §24, договір підписується у Німеччині, і податки сплачуються безпосередньо в Німеччині. Зазвичай вимагається знання німецької мови на рівні A2–B1. Організацією транспорту, житла і документів опікунка займається самостійно, а витрати на житло і харчування часто покриваються власним коштом. Підтримка координатора залежить від конкретного роботодавця. Такий варіант більше підходить для тих, хто вже проживає у Німеччині, та не потребує сильної підтримки у вирішенні питань з працевлаштування.

 

Як зрозуміти, що підходить саме вам

Якщо ви живете в Україні або Польщі, не маєте німецької прописки, і хочете мати підтримку на кожному етапі — робота опікункою в Німеччині через польську фірму MediCare Україна буде найзручнішим варіантом. Ви отримуєте офіційний договір, страхування, супровід координатора і допомогу у будь-якій ситуації.

Якщо ж ви вже проживаєте в Німеччині, володієте мовою і хочете працювати опікункою безпосередньо з німецькою фірмою — це теж можливий шлях, просто з іншими умовами.

 

Висновок

Обидва варіанти — легальні, але різні за підходом. Через MediCare Україна ви працюєте спокійно, з повною підтримкою і впевненістю, що за вами стоїть фірма, яка допоможе у будь-якій ситуації.

Хочеш дізнатись більше про роботу опікункою в Німеччині?

Перейди на сайт medicareukraina.net.ua або напиши координатору у Viber чи WhatsApp за номером +380630429064.
MediCare Україна — дбаємо про тих, хто дбає про інших.