Зима — час, коли багато людей відпочиває. Але для опікунок це також один із найкращих моментів, щоб заробити більше, ніж зазвичай. Якщо ти плануєш працювати в Німеччині протягом Різдва та Нового року - маєш можливість отримати святковий бонус.
Зимова премія для опікунок у Німеччині в MediCare становить 400 € додатково до зарплати. Щоб її отримати, потрібно працювати на контракті мінімум місяць і бути на вакансії у визначений період.
А якщо плануєш довший контракт, зимову премію можна поєднати з іншими бонусами MediCare. При шестимісячному контракті загальна сума додаткових бонусів може становити навіть 1000 €.
Найважливіша інформація
- Сума премії становить 400 € за роботу в період зимових свят 2026/2027.
- Обов’язкові дати на контракті: 24, 25 і 26 грудня, 1 та 6 січня. Потрібно працювати в усі п’ять днів.
- Тривалість контракту мусить становити мінімум 30 днів без перерви в межах одного контракту.
- Зимова премія сумується з іншими бонусами MediCare. Разом із бонусом за довший контракт можна отримати навіть до 1000 € додатково до зарплати.
- Зимова премія становить 400 €, а сума до 1000 € виходить лише при поєднанні її з іншими бонусами MediCare.
- Виплата премії здійснюється після завершення контракту, разом з останньою належною виплатою.
- Отримати можуть усі опікунки, які виконають усі умови премії — як при першому, так і при наступному виїзді.
Зимова премія для опікунок у Німеччині — які умови?
Умови отримання зимової премії прості. Щоб отримати 400 € зимової премії, потрібно виконати їх одночасно:
- працювати в одному контракті мінімум 1 місяць;
- бути на вакансії 24, 25 і 26 грудня;
- працювати 1 січня;
- залишатися на контракті також 6 січня.
Тобто контракт має охоплювати весь період зимових свят, та тривати мінімум місяць — і цього достатньо, аби отримати зимовий бонус від MediCare.
Які дати входять до зимової премії?
| Святковий період | Дата |
|---|---|
| Святвечір | 24 грудня |
| Різдво | 25 грудня |
| Другий день Різдва | 26 грудня |
| Новий рік | 1 січня |
| Свято Трьох Королів | 6 січня |
Потрібно працювати протягом усіх зазначених дат.
Саме тому, якщо хочеш отримати премію, краще вже під час вибору вакансії повідомити координатору, що плануєш залишитися на весь святковий період.
Як рахуються бонуси у зимовому контракті доглядальниці?
Зимова премія MediCare поєднується з іншими бонусами, через що кінцева сума премії може бути ще вищою.
Дізнайся детальніше, які премії для опікунок можна отримати у MediCare додатково до зарплати.
| Тривалість контракту | Зимова премія | Бонус за довший контракт | Разом бонусів |
|---|---|---|---|
| мін. 1 місяць | 400 євро | - | 400 євро |
| 3 місяці | 400 євро | +150 євро | 550 євро |
| 6 місяців | 400 євро | +600 євро | 1000 євро |
Чому варто планувати зимовий контракт завчасно?
Восени вже з’являються вакансії, які охоплюють різдвяно-новорічний період. На сайті MediCare актуальні вакансії опікунки в Німеччині уже частково позначені емблемою +400 € зимової премії. Перевірені вакансії доглядальниці пропонує також координатор MediCare
— запитай у свого координатора, чи на запропонованій вакансії є можливість отримання премії.
Якщо ти ще не маєш свого координатора
— залиш заявку на сайті, наша команда MediCare зв'яжеться із тобою, аби відповісти на усі питання, та підібрати вакансію згіднку з твоїми очікуваннями.
Раніше рішення дає більше часу, щоб не брати першу доступну вакансію, а подивитися:
- стан і мобільність підопічного;
- обов’язки опікунки;
- нічні вставання;
- умови проживання;
- необхідний рівень німецької;
- тривалість контракту;
- суму зарплати та доступні бонуси.
Якщо їдеш на кілька місяців чи пів року, це особливо важливо. Хороший зимовий контракт — це не лише премія, а й вакансія, умови якої тобі справді підходять. Прочитай у нашому пораднику, як підготуватись до роботи опікункою в Німеччині.
Робота в MediCare — не тільки зимова премія
Зимова премія для опікунок у Німеччині — це додаткова винагорода. Але перед довшим виїздом варто дивитися і на самі умови співпраці.
Без заборони конкуренції
У MediCare після завершення співпраці немає заборони працювати з іншою фірмою. Тому після контракту ти маєш повний спокій та свободу вирішувати, що далі.
Без штрафів і прихованих платежів
Ми не будуємо співпрацю на штрафах чи незрозумілих відрахуваннях. Ставку та умови вакансії опікунка знає до виїзду.
Координатор під час контракту
Під час роботи ти маєш контакт зі своїм координатором, а також повну підтримку з боку фірми. Координатори та інфолінія працюють з 8:00 до 16:00 за польським часом.
Крім того, MediCare забезпечує:
- Договір із прозорими умовами та своєчасними виплатами,
- Безкоштовний транспорт — до місця роботи та назад,
- Безкоштовне житло в Кракові — до і після виїзду,
- Страхування від нещасних випадків на весь час контракту.
Як знайти зимову вакансію з премією 400 €?
Переглянь поточні пропозиції роботи на сайті MediCare, або зв'яжися з нами, заповнивши заявку на роботу опікункою, та координатор запропонує вакансію на основі твоїх побажань. У вакансіях, які відповідають умовам зимової акції, премія зазначається окремо від зарплати, та вже зараз на сторінці вакансій з'являються пропозиції з позначкою «Зимова премія +400 €».
Якщо не знаєш, яка вакансія підійде до твого рівня німецької чи досвіду, залиш заявку. Під час розмови можна одразу сказати, що тобі важливо залишитися на зимові свята й отримати премію, виконавши умови.
Як взяти участь і отримати премію для опікунок?
Працевлаштування опікункою у фірмі MediCare немає жодних складних формальностей. Аби почати працювати доглядальницею в Німеччині, достатньо чотирьох кроків:
- Зв’яжися з MediCare — зателефонуй, напиши або залиш заявку на сайті.
- Пройди коротку розмову з україномовним координатором — ми визначимо рівень німецької мови та занотуємо твої побажання щодо вакансії.
- Обери зимовий виїзд — повідом координатора, що хочеш отримати зимовий бонус, та ми запропонуємо перевірені вакансії, підібрані під твій досвід і рівень німецької мови.
- Виїжджай і працюй — після виконання умов контракту премія нараховується автоматично. Тобі не потрібно окремо про неї просити чи нагадувати. Якщо ти виконала умови — ті обов'язково її отримаєш.
Залиш заявку на зимовий виїзд і отримай додатково 400 €!
Зимові свята минають швидко — так само швидко розбираються вільні місця на зимові виїзди. Якщо розглядаєш роботу опікункою в Німеччині — зараз найкращий момент, щоб прийняти рішення.
Виїжджаючи на виїзд у святковому сезоні і відпрацювавши мінімум 30 днів, ти отримаєш Зимову премію 400 €. А якщо твій виїзд поєднується з іншими бонусами MediCare, загальна сума додаткових виплат може бути ще вищою!
Зв’яжися з нами — підберемо для тебе перевірений виїзд, що відповідає твоєму досвіду та рівню мови.
Зателефонуй або напиши: +380 63 042 90 64 (також Viber та WhatsApp).
FAQ — Найпоширеніші запитання про зимову премію MediCare
Скільки становить зимова премія для опікунки?
Зимова премія MediCare становить 400 € додатково до зарплати, якщо виконані всі умови.
У які дні потрібно працювати, щоб отримати 400 €?
На одному контракті потрібно працювати 24, 25 і 26 грудня, 1 січня та 6 січня.
Скільки має тривати контракт?
Мінімум один місяць в одному контракті, який охоплює всі зазначені святкові дати.
Чи зимова премія становить 1000 €?
Ні. Зимова премія становить 400 €. До 1000 € бонусів можна отримати, якщо поєднати її з бонусом +600 € за шестимісячний контракт.
Чи зимову премію можна поєднувати з іншими бонусами?
Так. Вона сумується з іншими бонусами MediCare, якщо виконані умови відповідних програм.
Чи є в MediCare штрафи або заборона конкуренції?
MediCare не використовує заборону конкуренції та не будує співпрацю на штрафах чи прихованих платежах.
Чи у MediCare доступний координатор?
Так, MediCare забезпечує повну підтримку для опікунок, а особистий координатор працює 8:00–16:00 за польським часом.
Де знайти вакансії із зимовою премією?
На сторінці актуальних вакансій MediCare. Пропозиції, які охоплюють святковий період і відповідають умовам акції, можуть бути позначені +400 € зимової премії.